Saúl Monreal, senador
Saludos amigas y amigos de Radioevolucion.com, soy su amigo Saúl Monreal.
Desde la llegada del expresidente López Obrador, en México se dio una transformación también en la política laboral a favor de las y los trabajadores como el siempre anhelado aumento al salario mínimo por encima de la inflación, el nuevo modelo de justicia laboral, la regulación del outsourcing, la reforma por vacaciones dignas, la exigencia para un mayor reparto de utilidades; y con la presidenta Sheinbaum la continuidad del aumento salarial, la ley silla, la regulación de las empresas de plataformas digitales en favor del empleado entre otras que vienen.
En el marco de la transformación profunda que vive nuestro país, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se ha convertido en un punto nodal para evaluar la madurez de nuestras instituciones y la capacidad del Estado mexicano para armonizar crecimiento económico con bienestar social.
Los datos hablan con claridad, México registra, año con año, uno de los promedios más altos de horas trabajadas entre los países de la OCDE, con 2,148 horas anuales, cifra muy por encima de naciones con mayores niveles de productividad y bienestar, esta sobrecarga laboral no se traduce en eficiencia; al contrario, evidencia un rezago estructural; estudios recientes revelan que el 68 % de las personas trabajadoras anticipan mejoras en su calidad de vida, productividad y salud general con la reducción de la jornada. A ello se suma la evidencia internacional presentada por la propia OCDE que dice que disminuir el tiempo de trabajo, cuando se acompaña de políticas sectoriales, incrementa la productividad por hora y no genera crisis económicas sistémicas.
Sin embargo, es bueno que también pensemos en la manera de poder compensar al empresariado, hacer lo que siempre en este movimiento buscamos. Generar equilibrios.
Desde una perspectiva macroeconómica, la reducción de la jornada ofrece beneficios evidentes, pues mejora la productividad total de los factores, brinda fortalecimiento de la competitividad y reducción de costos futuros en materia de salud pública.
A nivel individual, la reforma garantiza mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, un aumento en el bienestar emocional y un efecto positivo en la cohesión familiar. También constituye una herramienta para avanzar en la igualdad de género, al redistribuir cargas de cuidados tradicionalmente asignadas a las mujeres.
La discusión de las 40 horas no es un debate ideológico, pero es, sin duda, una victoria para las y los trabajadores, para la economía y para la nación.
